Աշնան կեսի փառատոնը չինական ավանդական տոն է, որը խորհրդանշում է վերամիավորում և երջանկություն: Շյամենում կա մի յուրահատուկ սովորույթ՝ «Բո Բինգ» (Լուսնային տորթի զառախաղ), որը տարածված է այս փառատոնի ընթացքում: Ընկերության թիմային աշխատանքի շրջանակներում Բո Բինգ խաղալը ոչ միայն տոնական ուրախություն է պարգևում, այլև ամրապնդում է գործընկերների միջև կապերը՝ ավելացնելով զվարճանքի յուրահատուկ երանգ:
Բո Բինգ խաղը ծագել է Մին դինաստիայի ուշ և Ցին դինաստիայի վաղ շրջաններում և հորինվել է հայտնի զորավար Չժեն Չենգունգի և նրա զորքերի կողմից: Սկզբնապես այն խաղացվել է Աշնան կեսի տոնի ժամանակ կարոտը մեղմելու համար: Այսօր այս ավանդույթը շարունակվում է և դարձել է Շյամենում Աշնան կեսի տոնի ամենանշանավոր միջոցառումներից մեկը: Խաղը պահանջում է ընդամենը մեծ աման և վեց զառ, և չնայած կանոնները պարզ են, այն լի է անակնկալներով և հուզմունքով:
Այս ընկերության միջոցառման վայրը զարդարված էր լապտերներով՝ ստեղծելով տոնական մթնոլորտ: Մինչև կարկանդակի վրա խաղադրույք կատարելը, մենք միասին ընթրիք ունեցանք: Երբ բոլորը գինիով և ուտելիքով լցվեցին, նրանք հանեցին վիճակախաղի նվերները, այդ թվում՝ փող, յուղ, շամպուն, լվացքի փոշի, ատամի մածուկ, ատամի խոզանակներ, թղթե սրբիչներ և այլ ամենօրյա անհրաժեշտ իրեր: Կանոնների համառոտ ներկայացումից հետո բոլորը հերթով գլորեցին զառերը՝ անհամբեր սպասելով շահել տարբեր մրցանակներ՝ սկսած «Յի Սյու»-ից մինչև վերջնական «Չժուանգյուան», որոնցից յուրաքանչյուրը կրում էր տարբեր բարենպաստ իմաստներ: Մասնակիցները ծիծաղում էին, ուրախանում և տոնում, երբ զառերը զրնգում էին, դարձնելով ամբողջ միջոցառումը աշխույժ և կենսուրախ:
Այս Բո Բինգի միջոցառման միջոցով աշխատակիցները ոչ միայն զգացին ավանդական «Միջաշուն» մշակույթի հմայքը, վայելեցին խաղի ուրախությունն ու հաջողությունը, այլև միմյանց հետ կիսեցին տոնական օրհնությունները: Այս հիշարժան «Միջաշուն» Բո Բինգի միջոցառումը բոլորի համար կդառնա անմոռանալի հիշողություն:
Ընկերության թիմաշինության այս գործունեությունը նաև ամրապնդում է թիմային համագործակցությունը, բարելավում թիմի աշխատանքը, խթանում է հաղորդակցությունը և հաղորդակցությունը թիմի անդամների միջև, պարզաբանում թիմի նպատակները, բարձրացնում աշխատակիցների պատկանելության և հպարտության զգացումը, ինչպես նաև ցուցադրում աշխատակիցների անձնական հմայքն ու զարգացման ներուժը։
Մենք կանցկացնենք ավելի շատ թիմաշինության միջոցառումներ՝ ընկերության համախմբվածությունն ու միասնությունը բարձրացնելու համար։
Հրապարակման ժամանակը. Սեպտեմբերի 27-2024
