Աշնան կեսին փառատոնը չինական ավանդական տոն է, որը խորհրդանշում է վերամիավորումն ու երջանկությունը: Xiamen-ում կա մի յուրահատուկ սովորույթ, որը կոչվում է «Bo Bing» (Լուսնային թխվածքի զառախաղ), որը հայտնի է այս փառատոնի ժամանակ: Որպես ընկերության թիմային գործունեության մի մաս, Bo Bing խաղալը ոչ միայն տոնական ուրախություն է բերում, այլև ամրապնդում է գործընկերների միջև կապերը՝ ավելացնելով զվարճանքի հատուկ երանգ:
Bo Bing խաղը ծագել է ուշ Մինգ և վաղ Ցին դինաստիաներում և հայտնագործվել է հայտնի գեներալ Չժենգ Չենգոնգի և նրա զորքերի կողմից։ Սկզբում այն հնչում էր կարոտը մեղմելու համար Աշնան կեսերի փառատոնի ժամանակ: Այսօր այս ավանդույթը շարունակվում է և դարձել է Սյամենում անցկացվող Միջին աշնանային փառատոնի ամենանշանավոր միջոցառումներից մեկը: Խաղը պահանջում է ընդամենը մի մեծ գունդ և վեց զառախաղ, և թեև կանոնները պարզ են, այն լի է անակնկալներով և հուզմունքով:
Ընկերության այս միջոցառման համար վայրը զարդարված էր լապտերներով՝ ստեղծելով տոնական մթնոլորտ: Մինչ կարկանդակի վրա խաղադրույք կատարելը, մենք միասին ընթրեցինք։ Այն բանից հետո, երբ բոլորը լցվեցին գինիով և ուտելիքներով, նրանք հանեցին վիճակախաղի իրենց գնած նվերները, այդ թվում՝ գումար, յուղ, շամպուն, լվացքի միջոց, ատամի մածուկ, ատամի խոզանակ, թղթե սրբիչներ և այլ ամենօրյա կարիքներ։ Կանոնների համառոտ ներկայացումից հետո բոլորը հերթով գցեցին զառերը՝ անհամբեր հուսալով շահել տարբեր մրցանակներ, որոնք տատանվում էին «Yi Xiu»-ից մինչև վերջնական «Zhuangyuan»-ը, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի տարբեր բարենպաստ իմաստներ: Մասնակիցները ծիծաղում էին, ուրախանում և տոնում, երբ զառերը թխկթխկթխկացնում էին՝ ամբողջ միջոցառումը դարձնելով աշխույժ և աշխույժ:
Bo Bing-ի այս գործունեության միջոցով աշխատակիցները ոչ միայն զգացին ավանդական Միջին աշնանային մշակույթի հմայքը, վայելեցին խաղի ուրախությունն ու բախտը, այլև կիսվեցին միմյանց հետ տոնական օրհնություններով: Այս հիշարժան Mid-autumn Bo Bing միջոցառումը բոլորի համար կլինի նվիրական հիշողություն:
Ընկերության թիմային գործունեությունը նաև ուժեղացնում է թիմային համագործակցությունը, բարելավում է թիմի աշխատանքը, խթանում է հաղորդակցությունն ու հաղորդակցությունը թիմի անդամների միջև, հստակեցնում է թիմի նպատակները, ուժեղացնում է աշխատակիցների պատկանելության և հպարտության զգացումը և ցուցադրում աշխատակիցների անձնական հմայքը և զարգացման ներուժը:
Ընկերության համախմբվածությունն ու միասնությունը բարձրացնելու համար մենք ավելի շատ թիմերի կառուցման աշխատանքներ կանցկացնենք:
Հրապարակման ժամանակը՝ Sep-27-2024